Motivation

Viele Motivationsstrategien in Unternehmen zielen darauf ab, mehr Leistung aus dem Mitarbeiter herauszuholen. Dabei werden oft die Bedürfnisse der Mitarbeiter übergangen und dem Zwang zum Erfolg untergeordnet. So gehen viele Motivationsstrategien mit Angst einher: Angst vor schlechter Bewertung durch den Vorgesetzten, Angst vor Verlust der Prämie oder dem Incentive. Was aber ist die Alternative?

Arbeit + Sinn = Glück...

Ein Mitarbeiter ist dann optimal motiviert, seine Arbeit mit hoher Leistungsbereitschaft zu tun, wenn er Sinn in seiner Arbeit findet. Insofern stimmt der Grundsatz „Arbeit + Sinn = Glück“. Im Motivationstraining wollen wir dem tieferen Sinn Ihrer Arbeit nachgehen und die Aspekte, die Sie selbst wachsen lassen, herausstellen. Vielleicht stoßen Sie auf Punkte, die Ihnen selbst wichtig sind, die Sie inspirieren und die Ihnen Freude schenken.

Der Vision auf der Spur...

Vielleicht bekommen Sie sogar Kontakt mit Ihrer eigenen Lebensvision, die Sie im Rahmen Ihrer Arbeit verfolgen können oder die Sie aus sich selber heraus motiviert (im Gegensatz zu einer Motivation von außen). Letztlich haben Sie es in der Hand, wie Sie mit den Aufgaben umgehen, die Ihnen gestellt werden. Und es ist Ihre kostbare Lebenszeit, die Sie entweder voll Freude und Zufriedenheit füllen können, oder in der Sie sich ärgern über nicht gelebtes Leben.

Spirit wins!

Im Kontakt mit sich selbst sein, mit Ihrer eigenen Vision von Leben, vielleicht sogar mit Ihrer Berufung. Das motiviert Sie und verleiht Ihnen Flügel. Dann werden Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen und Ihre Vorstellung von Leben verwirklichen. Mit gezielten Übungen werden Sie im Training in den Kontakt mit sich selbst treten und nach Ihren Lebenszielen suchen. Und dann werden Sie voll echter Motivation an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren und mit viel Freude und Glück zu neuer Höchstleistung auflaufen.